第156章、完美级人才-《人生赢家:从扑街写手开始》


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    “据说是普拉达,但我们还没查清是否是其他品牌放出的烟雾弹,毕竟lvmh和香奈儿以及爱马仕,都对韦恩很眼馋,此前也多次挖角。”

    秘书小心翼翼的回答,生怕触怒小皮诺。

    “该死的!”

    小皮诺很清楚,韦恩离开会成为定局,现在能做的就是尽量降低韦恩离去的损失。

    “继续给我查,我倒要看看,到底谁挖了我们的人!”

    作为开云集团的掌门人,小皮诺自然容忍不了别人挖自己墙角,而且还是韦恩这样战略级的人才。

    很快,消息得到确认。

    普拉达直接官宣,韦恩将接任创意总监的职位,先前的创意总监斯坦继续对韦恩负责,担任韦恩的助手,负责男女装业务的设计。

    “啪!”

    小皮诺听完秘书汇报,气的把一个价值几十万欧元的精美瓷器,摔得粉碎。

    “该死,他们好大的胆子!”

    由不得小皮诺不气愤,让韦恩这样的人才加入普拉达,绝对是如虎添翼。

    五大蓝血里面,lvmh集团倒是一家独大,坐拥迪奥和lv两大品牌,香奈儿也有卡尔拉格斐留下的家底,还有任性的资本。

    可以说,古驰和普拉达的蓝血地位都不是那么稳。

    但有韦恩坐镇,普拉达超越古驰是迟早的事。

    “去,让人给我挖顶峰集团旗下品牌的创意总监,年薪提高50%!”

    小皮诺也是气急了,直接交代秘书去挖人。

    顶峰敢挖他们开云的人,没道理他们开云不能反挖对方的墙角。

    可让他万万想不到,顶峰集团旗下的几个品牌创意总监,毫不犹豫的拒绝了开云的挖角。

    涨薪50%,都挖不来人?

    小皮诺也是震惊之余,又有些羡慕。

    这么忠诚的人才,怎么他们开云集团就没有呢。

    在时尚圈,各家品牌的创意总监跳槽都是司空见惯的事。

    甚至有的干脆自创品牌,获得几大巨头的青睐,实现财务自由。

    就比如汤姆福德,自创的同名品牌,估值数十亿美金,彩妆业务更是让开云这样的巨头,都不得不另眼相看。

    正当小皮诺恼火不已之际,顶峰集团动作连连,先是完成了一笔30亿美金的银团贷款,由几家境外银行完成出资。

    鉴于刚收购完百达翡丽,又拥有多个奢侈品牌,市值超过400亿美金。

    顶峰集团的财务状况也非常理想,很快就完成了这笔贷款。

    对于奢侈品牌而言,每年最大的成本莫过于营销费用,像香奈儿一年的营销预算,高达十几亿美金。

    每年的大秀,新品发布会,线上广告营销,拍摄宣传片……

    没有足够的财力支撑,根本负担不起这样的营销成本。

    早先离开古驰单干的汤姆福德,如今也撑不住了,打算寻求有实力的买家,保留自己创意总监的位置,一起合作经营品牌。

    阿玛尼老爷子,也打算出售品牌,都反应出单独发展的困境,还是抱团取暖存活几率更大。

    对阿玛尼,沈浩兴趣不大。

    但汤姆福德这个牌子,沈浩还是有一定兴趣的。

    说来也巧,杰尼亚此前和汤姆福德达成过合作,负责汤姆福德的男装生产,汤姆福德本人只负责设计,这也是变相的节省开支,无可厚非。

    为了拉拢杰尼亚,汤姆福德拿出15%的股份。

    现在汤姆福德撑不下去,寻求出售,自然优先联系此前合作愉快的杰尼亚幕后拥有者顶峰集团。

    如今的时尚圈,抱团群暖是大势所趋,汤姆福德也不例外,也希望投入到大集团的怀抱。

    当初离开开云集团,和小皮诺闹得不是很愉快。

    lvmh又对他兴趣不大,反倒是顶峰集团,一直没有拿得出手的彩妆业务。

    收购汤姆福德,也能提升自身在彩妆业务方面的竞争力。

    可汤姆福德的胃口太大,上来就报价50亿美金,真当顶峰集团是冤大头了。

    有韦恩在,沈浩那是底气十足,直接回绝了汤姆福德,让他爱卖谁卖谁。

    如今韦恩带领团队,打算推出几个爆款,打出普拉达的彩妆名气。

    对韦恩,沈浩是非常信任的。

    别看汤姆福德牛哄哄的,但在系统评价里面,也就算是顶级人才,只不过是顶级人才里面最牛的一小撮人。

    但比起完美人才,还是有很大差距的。

    以韦恩的才华,只要肯钻研,拿出胜过汤姆福德的爆款,只是时间问题。


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